Bądź Audytorem Wewnętrznym

1.Wymagania niezbędne:

a)Wykształcenie wyższe
b)Zdany egzamin z zakresu audytu złożony przed komisją powołaną przez Ministra Finansów
c)Minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z przeprowadzaniem audytu wewnętrznego
d)Znajomość z zakresu metodyki przeprowadzania audytu wewnętrznego w administracji publicznej, finansów publicznych, mikroekonomii oraz szacowania ryzyka
e)Bardzo dobra znajomość z zagadnień związanych związanych z rachunkowością i sprawozdawczością budżetową
f)Umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Excel)

2.Wymagania dodatkowe:

a)Znajomość analizy finansowej
b)Rzetelność, dokładność, obowiązkowość
c)Umiejętność pracy w zespole.

3.Zakres wykonywanych zadań:

a)Opracowanie procedury audytu wewnętrznego oraz wdrożenie jego struktur organizacyjnych

b)Badanie dowodów księgowych oraz zapisów w księgach rachunkowych

c)Ocenę efektywności i gospodarności zarządzania finansowego

d)Przeprowadzanie audytu wewnętrznego w poszczególnych jednostkach organizacyjnych Powiatu

e)Opracowywanie i sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych audytów

4.Wymagane dokumenty:
a)CV
b)list motywacyjny
c)dokument poświadczający wykształcenie (dyplom -ksero)

d)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (świadectwa pracy – ksero)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Legionowie, lub pocztą na adres urzędu: Starostwo Powiatowe w Legionowie, ul. gen. Wł. Sikorskiego 11, 05 – 119 Legionowo z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko audytora wewnętrznego, w terminie do dnia 17 lutego 2006 r.
Aplikacje, które wpłyną do starostwa po wyżej określonym terminie – (decyduje data stempla pocztowego lub data wpływu w wypadku dokumentów złożonych osobiście) nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Legionowie (www.bip.powiat-legionowski.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z ze. zm. ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z ze. zm.).

Legionowo, dnia 3 lutego 2006 r.


Dorota Sowińska – Kobelak
Starosta Legionowski